Revisão de Livro : Agora, Descubra Suas Forças

Resumo:
É o seu atual emprego menos de cumprir? Se assim for, você está de nenhuma maneira sozinho. Acontece que, cerca de 80% de nós são incompatíveis ou subutilizados para os trabalhos que realizamos todos os dias. O livro Agora, Descubra Suas Forças, de Marcus Buckingham e Donald O. Clifton fornecer um bilhete inspirador para escapar do mundo do mundano.


Não parece haver nenhuma falta do número de livros escritos sobre traços de personalidade, talentos e como gerir mais eficazmente o pessoal para a vantagem da organização. No entanto, Marcus Buckingham, co-autor do livro Primeiro, Quebre Todas as Regras, e Donald O. Clifton, presidente da Gallup International Research & Education Center, agora fornecer aos gestores com uma abordagem positiva para ajudar a identificar e utilizar os pontos fortes dos indivíduos em benefício da organização em seu best-seller Agora, Descubra Suas Forças. O livro afirma que esta abordagem única e positiva de se concentrar em pontos fortes é muito mais eficaz para alcançar o sucesso do que pontos fracos eliminar, dado que todos nós temos pontos fortes e fraquezas inerentes naturais não importa o que as posições que poderíamos ter. Por exemplo, o livro aponta, não importa se você é Bill Gates ou Tiger Woods. Verdade, estes são indivíduos, com muito talento que os fizeram conhecidos em seus respectivos campos, mas eles também têm pontos fracos que jogam na mistura. Parece nossos cérebros são programados por natureza desde a infância, não importa quão bom nosso nutrir, para começar a ser seletiva em algumas áreas-chave. É como a natureza pretendeu que fosse. Sem ser seletivo, e permitindo que muitos dos milhares de milhões de conexões de nós nascemos com a caducidade em desuso, que viria a ser alterada com a sobrecarga de informações. Portanto, é compreensível que com prática suficiente, enquanto que poderíamos ser capazes de aprender tarefas diferentes assim, nunca será grande nessas áreas a menos que tenhamos um talento natural inata por eles.

Infelizmente, a maioria de nós não tem um bom senso de nossos talentos, muito menos a capacidade de utilizar eficazmente as nossas forças a nosso favor. Em vez disso, a maioria de nós gastamos nossas vidas tornando-se muito conscientes de nossas fraquezas e gastar o nosso tempo a tentar lidar com nossos defeitos, negligenciando os nossos talentos inatos. No entanto, mais original e potencialmente mais revelador, para resolver este problema, dá acesso a um questionário interativo baseado na Web, desenvolvido pela Organização Gallup, que identifica rapidamente o seu top 5 (fora de um total de 34) positiva "temas de personalidade", tais como: Empreendedor, Deliberativo, Harmonia empatia, e assim por diante, naturalmente, que você pode possuir. O livro passa a elaborar a forma como cada um dos 34 temas originais podem ser identificadas, com perfis individuais descrevendo como cada um pode agir e que cada um pode "parecer". Como cada um vê o mundo através de suas próprias forças de filtro, é fácil ter atrito entre indivíduos diferentes dentro do mesmo departamento ou organização, porque todos nós ver o mundo, e como ela deve procurar, de maneira tão diferente. Embora se possa ouvir o que outra pessoa está dizendo, eles podem não ser capazes de assimilá-la em seu próprio mundo de forma eficaz. É por isso que os parceiros ou consultores são muitas vezes tão eficaz, como o equilíbrio anúncio que os limites dos outros. Uma palavra de cautela no entanto: não comprar este livro usado, se você pretende fazer o teste de preferência. Há um único, o código único que vem com cada cópia do Agora, Descubra Suas Forças, que é absolutamente necessário para acessar os recursos do site. O livro tem um valor limitado sem a capacidade de fazer o teste online. No entanto, o teste só vale bem o preço do livro inteiro apenas por si mesmo. Com este recurso, você vai entender melhor como construir uma "organização baseada nos pontos fortes", capitalizando o fato de que tais características já estão presentes entre aqueles dentro dela.

Com um 8 estimado em 10 pessoas neste país não é realmente em uma posição para capitalizar sobre seus pontos fortes e talentos, as chances são a maioria de nós poderia se beneficiar da leitura deste livro. Como a maioria de nós não conseguem aproveitar os nossos pontos fortes, não é de estranhar que a maioria dos departamentos de qualquer empresa, não importa o tamanho da organização, não estão operando no mesmo desempenho nominal. O risco de não fazer nada é caro, não só em perda de produtividade, mas na satisfação no trabalho, retenção de funcionários e absenteísmo e assim por diante. Este livro, inovador de recursos é de fácil leitura em suma capítulos concisos. Junto com o teste de preferência associados, Agora, Descubra Suas Forças, é uma solução de custo eficaz positivo na resolução de problemas, e ajudando cada funcionário atingir seu pleno potencial. Isso é leitura obrigatória para os gestores e equipes de escritório, que querem uma solução ganha-ganha na melhoria dos seus próprios departamentos, bem como as vidas daqueles que trabalham para eles.